人事处是党委领导下负责学院人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门，主要职责是：

    一、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学院人事管理制度，拟定学院（校）人事分配制度改革方案，经学院（校）审定后组织实施。

    二、根据学院（校）学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定人事工作年度计划，会同教务处拟定学院（校）师资队伍建设规划，经学院（校）审定后组织实施。

    三、负责学院（校）机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学院（校）机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责全院（校）教职工的调配，合理配置人力资源。

    四、负责教职工的培训、学习、进修、继续教育工作。负责教师岗前培训、高校教师资格认定工作；负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作。

    五、负责办理教职工调动、退休、辞职、离职手续及离退休人员的管理工作。

    六、负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

    七、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。

    八、负责教职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等工作，负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作。

九、与总务处一起负责全院（校）的计划生育工作。

十、承办学院领导交办的其他有关工作。