一、学校简介
银河线路检测中心是一所经广东省人民政府批准、国家教育部备案的专科教育高等学校。学校现有天河校区（广州市天河区沙太南路）、黄埔校区（黄埔区长洲岛）、清远校区（清远清城区职教基地）三个校区，校园占地面积1099亩，规划建筑面积50万平方米，主校区坐落于清远广东省职业教育城，校园占地995亩，学校总资产13.36亿元。
学校现有7个二级学院、马克思主义学院和体艺部，共有15个系，在专业结构上以商科为主，兼含工科，涵盖经济学、工学、法学、管理学等十大学科门类。截止2021年12月，学校全日制在校生总数达到12056人，学籍人数15734人，专任教师及外聘教师600余人，教师队伍结构良好、水平较高，拥有“广州地区十大杰出中青年法学家”“南粤优秀教师”“南粤优秀教育工作者”、全国职业院校艺术设计类专业“金教鞭奖”“省教学能力大赛一等奖”获得者教师多名，“双师型”教师200余人。
进入“十四五”时期，学校将围绕立德树人根本任务，继续坚持和加强党的全面领导，坚持社会主义办学方向，坚持职业教育类型特色，增强职业教育适应性，以“强、特、亮、融”为十四五发展主线，做强商科，做特工科，擦亮工会底色，深化产教融合。围绕“提质培优、增值赋能”，抓好“扩、提、强”核心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，打造“商科上水平、工科有特色、工会底蕴浓厚”的高水平高职名校，培养全面发展的高素质技术技能商科人才。
二、招聘计划
根据学校事业发展需要，2022年拟公开招聘高层次人才5名，重点引进包括但不限于金融服务与管理、财富管理、大数据与财务管理、大数据与会计、金融科技应用、关务与外贸服务、国际经济与贸易、电子商务、现代物流管理、国际商务、移动互联应用技术、软件技术、大数据技术、计算机网络技术、云计算技术应用、建筑装饰工程技术、工程造价、环境艺术设计、建设工程管理、酒店管理与数字化运营、烹饪工艺与营养、旅游管理、会展策划与管理、法律事务、现代文秘、社会工作、人力资源管理、行政管理等相关专业。
三、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
（二）拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，具有良好的职业道德和师德师风;
（三）具有较高的知识素质、能力素质和综合素质，能够胜任教学或管理工作，履行岗位职责;
（四）身心健康，为人正派，团结协作。
（五）有下列情形之一者，不合符招聘条件：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.受行政开除处分未满5年，或受其他处分正在处分期内的；
4.近两年内在公务员和企事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.根据学校相关规定聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、人才类型
（一）拔尖人才。国家级教学名师奖获得者、国家级教学团队带头人、国家级教学成果奖主持人、省级以上科技成果奖主持人、高校“千百十工程”国家级培养对象、“珠江学者”特聘教授。其他相当及以上学术水平的学者。
（二）精英人才。具有正高职称的专业带头人，一般不超过50周岁，在所研究领域有突出业绩。
（三）骨干人才。博士学位者年龄一般不超过45周岁；具有副高职称者年龄一般不超过45周岁，并在所研究领域有突出业绩。
（四）高层次技能人才。在校外企（行）业中实践经验丰富的名师专家、高级技术人员或技师及能工巧匠、劳动模范等，年龄一般不超过50周岁。
五、引进形式
高层次人才引进分为全职引进和柔性引进两类，以全职引进为主、柔性引进为辅。其中：
（一）全职引进，是指符合上级有关部门关于事业单位人员招聘或流动的政策规定，由学校办理正式调动或引进手续，或者签订服务期至少5年具有法律效力劳动合同的人才引进模式。
（二）柔性引进，是指拓宽引进渠道，建立和完善柔性引才机制，支持二级学院通过兼职教授、客座教授或讲座教授等柔性形式引进各类人才，按照带项目进校、定期讲学等形式定期来校开展具体工作，有关引进方式及待遇可根据实际情况采取一人一策模式和特殊政策措施，按照双方协商签订的合同执行。
六、福利待遇
全职高层次人才纳入学校教职工日常管理，具体福利待遇面议。
七、联系方式
有意应聘者，请将个人简历、相关证明材料以附件形式发送至学校招聘邮箱，邮件主题格式统一为：应聘XX人才类型+应聘人员姓名+所学专业，例：应聘精英人才+姓名+大数据与会计。人事处将会同相关部门对应聘人员材料进行资格审核。对符合招聘需求及条件的人员，邀请其来校参加考核。
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联系单位：银河线路检测中心人事处
联系电话：020-37198563 联系人：宋老师
招聘邮箱：nhrscsz@163.com
银河线路检测中心
2022年12月9日
